Código de conduta
Este Código expressa o compromisso da Schwarz e de seus colaboradores com uma conduta de retidão em todos os seus relacionamentos, devendo balizar as ações e a tomada de decisão de colaboradores e de parceiros da organização. Estabelece um ambiente íntegro e saudável, disseminando valores de respeito, agilidade, sustentabilidade e ética, considerando sempre as pessoas e o meio ambiente.
Colaboradores
É assegurado aos colaboradores o cumprimento de acordos e contratos, buscando a qualidade de vida e um ambiente de trabalho saudável e seguro. Não é admitido qualquer tipo de discriminação por raça, sexo, ideologia, nacionalidade, religião, deficiência ou condição social.
Política de Salários e Benefícios
A Schwarz remunera seus colaboradores de forma justa, transparente e em conformidade com a legislação e os acordos de classe, assegurando também benefícios adequados que contribuam para a qualidade de vida e bem-estar, buscando sempre alinhamento com o mercado e realizando constantes revisões para manter o engajamento dos colaboradores.
Política de Escravidão Moderna
A Schwarz repudia e combate todas as formas de escravidão moderna, incluindo escravidão, trabalho forçado, servitude, trabalho compulsório e tráfico humano. É compromisso da empresa e de sua cadeia produtiva assegurar que tais práticas não ocorram.
Política de Recrutamento Ético
Todos os processos de contratação devem ser realizados de forma transparente, justa e em conformidade com as leis trabalhistas, assegurando igualdade de oportunidades e respeitando os direitos humanos.
Política de Inclusão, Diversidade e Equidade
A Schwarz promove um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando a diversidade e garantindo equidade de tratamento. Não é tolerada qualquer forma de discriminação. Anualmente, em nossa Pesquisa GPTW, realizamos a leitura analítica dos resultados do bloco Inclusão e Diversidade a fim de garantirmos o monitoramento constante.
Política de Conflitos de Interesse
Colaboradores e administradores devem agir sempre em prol dos interesses da Schwarz, evitando situações em que benefícios pessoais possam conflitar com os interesses da empresa. Qualquer potencial conflito deve ser comunicado à liderança ou aos canais de denúncia.
Clientes
Cabe à Schwarz o compromisso de procurar constantemente as melhores soluções e satisfação para seus clientes. Com visão de perenidade e sustentabilidade, buscamos aprender e evoluir em conjunto.
Fornecedores
Nossos fornecedores são parceiros de negócio e de confiança, que devem sempre ajustar-se a este Código. São avaliados com base em preço, prazo, qualidade, disponibilidade e compromissos éticos, sociais e ambientais. Não é permitido solicitar ou aceitar presentes ou gratificações acima de R$200,00.
Sociedade e Comunidade
É compromisso da Schwarz dialogar e atuar ativamente na comunidade onde está inserida, colaborando com programas beneficentes, construindo uma sociedade melhor.
Política de Propriedade Intelectual
A Schwarz respeita e protege os direitos de propriedade intelectual próprios e de terceiros. Informações, tecnologias e marcas devem ser utilizadas de forma ética e segura, em conformidade com a legislação.
Confidencialidade
A Schwarz e seus colaboradores asseguram a confidencialidade das informações sigilosas pertencentes a clientes, fornecedores, acionistas e colaboradores.
Responsabilidade Social
Combater práticas de trabalho infantil e forçado é compromisso da Schwarz
Política de Denúncia e Proteção contra Retaliação
A Schwarz mantém canais seguros para denúncias, inclusive de forma anônima. É garantida proteção contra retaliação a quem, de boa-fé, relatar suspeitas ou violações deste Código.
Geral
É responsabilidade dos colaboradores e administradores cumprir e assegurar que este Código seja compreendido e seguido nos relacionamentos da empresa. É dever das partes interessadas questionar e informar a liderança ou os canais de denúncia sobre indícios de descumprimento.
Canais de Comunicação
Denúncias podem ser feitas por e-mail (falecomaschwarz.com.br) e caixa de sugestões na fábrica.