Sustentabilidade
Sustentabilidade: soluções para o futuro do seu negócio
POLÍTICA DE MEIO AMBIENTE
Como uma de nossas políticas a Schwarz está engajada na proteção ambiental com atendimento aos requisitos legais e aplicáveis, adotando o monitoramento de indicadores de desempenho ambiental, promovendo a melhoria contínua de seus processos e práticas, buscando à redução de impactos no meio ambiente e ao fortalecimento da sustentabilidade para o crescimento de longo prazo e a satisfação de seus clientes.
A Schwarz adota princípios de sustentabilidade e responsabilidade corporativa, alinhados às práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). Esperamos que todos os nossos fornecedores compartilhem desses valores e atuem em conformidade com as seguintes diretrizes:
Como uma de nossas políticas a Schwarz está engajada na proteção ambiental com atendimento aos requisitos legais e aplicáveis, adotando o monitoramento de indicadores de desempenho ambiental, promovendo a melhoria contínua de seus processos e práticas, buscando à redução de impactos no meio ambiente e ao fortalecimento da sustentabilidade para o crescimento de longo prazo e a satisfação de seus clientes.
A Schwarz adota princípios de sustentabilidade e responsabilidade corporativa, alinhados às práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança). Esperamos que todos os nossos fornecedores compartilhem desses valores e atuem em conformidade com as seguintes diretrizes:
GOVERNANÇA
- Atuar com ética, transparência e integridade em todas as negociações.
- Cumprir as leis anticorrupção e políticas internas da Schwarz, utilizando como base este manual e nosso código de conduta (IT-RH-0008).
- Reportar qualquer prática ilícita ou não ética observada na relação diárias entre as áreas.
- Atuar com ética, transparência e integridade em todas as negociações.
- Cumprir as leis anticorrupção e políticas internas da Schwarz, utilizando como base este manual e nosso código de conduta (IT-RH-0008).
- Reportar qualquer prática ilícita ou não ética observada na relação diárias entre as áreas.
SOCIAL
- Respeitar os direitos humanos e trabalhistas, garantindo ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de discriminação.
- Proibir expressamente o trabalho infantil, forçado ou análogo à escravidão.
- Promover condições dignas de saúde, segurança e bem-estar aos colaboradores.
- Respeitar os direitos humanos e trabalhistas, garantindo ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de discriminação.
- Proibir expressamente o trabalho infantil, forçado ou análogo à escravidão.
- Promover condições dignas de saúde, segurança e bem-estar aos colaboradores.
AMBIENTAL
- Cumprir a legislação ambiental vigente.
- Sempre que possível adotar boas práticas que minimizem impactos ambientais, como gestão adequada de resíduos, uso consciente de recursos naturais e prevenção da poluição.
- Cumprir a legislação ambiental vigente.
- Sempre que possível adotar boas práticas que minimizem impactos ambientais, como gestão adequada de resíduos, uso consciente de recursos naturais e prevenção da poluição.